天津河北绿领产业园

• 南开高端论坛聚焦天津经济转型与招商引资新路径

  京津冀地区60余位专家学者齐聚南开大学高端继续教育中心，围绕"透析天津经济失速：原因与对策"主题展开深入研讨。与会代表就天津产业结构调整、营商环境优化、金融支持实体经济等议题达成共识，特别强调招商引资对推动经济高质量发展的重要作用，为天津转型升级建言献策。 一、结构性矛盾成为制约发展的关键因素 与会专家指出，天津经济增长放缓存在深层次结构性原因。固定资产投资占GDP比重长期高于全国平均水平，形成典型的投资驱动模式。制造业在工业增加值中占比超过六成，且以重化工业为主导，面临环保约束与产能过剩双重压力。国有控股企业工业总产值占比持续高于沿海同类城市，市场活力有待进一步释放。 二、环保倒逼机制下的产业转型阵痛 2021年以来，天津规模以上工业中高耗能行业增加值增速明显回落，钢铁、石化等重点行业实施超低排放改造。专家认为，这种调整短期内会影响经济增速，但符合高质量发展要求。建议建立差异化环保标准，支持企业通过技术改造达到环保要求，避免"一刀切"式关停。 三、营商环境改善取得阶段性成效 近年来天津推出"一制三化"审批制度改革，企业开办时间压缩至1个工作日内。但与会者指出，在跨境贸易、纳税服务等指标上仍存在提升空间。部分代表建议借鉴先进地区经验，建立营商环境评价反馈机制，重点解决政策执行"最后一公里"问题。 四、金融创新服务实体经济的实践探索 多家金融机构代表介绍支持天津重点项目的创新举措，包括设立产业引导基金、开发知识产权质押融资产品等。数据显示，2023年天津科技型企业贷款余额同比增长显著高于全市平均水平。会议呼吁完善科技金融生态链，推动更多金融资源流向智能制造等领域。 五、京津冀协同带来的发展新机遇 随着北京非首都功能疏解持续推进，天津承接项目数量和质量同步提升。2022年以来，滨海新区引进北京投资超千亿元。专家建议建立跨区域产业对接平台，重点培育生物医药、新能源等战略性新兴产业集群。 六、人才培养与产业升级良性互动 南开大学学者提出，天津高校应优化学科专业设置，加强校企联合培养。部分企业代表反映，高端人才本地留存率有待提高，建议完善人才公寓、子女教育等配套服务，打造"产学研用"深度融合的创新共同体。 七、国有资本改革激发市场活力 针对国有企业比重较高的特点，会议探讨了混合所有制改革路径。有专家提出，可通过引入战略投资者、员工持股等方式优化股权结构，同时加强国有资本投资运营公司建设，提高资本配置效率。 八、港口经济赋能城市转型升级 天津港全球航线数量保持北方港口领先地位，但临港产业发展仍有潜力。代表们建议延伸港口服务链条，发展高端航运服务，推动"港口流量"转化为"经济增量"。 本次研讨会形成多项共识：推动制造业智能化改造，培育"专精特新"企业集群；完善招商引资项目全生命周期服务；构建京津冀创新资源共享机制。与会者认为，天津工业基础扎实、科研资源丰富，只要坚持创新驱动发展战略，完全有能力走出一条高质量转型发展之路。

  2025-08-24

• 南开区创新就业服务模式助力民生保障与招商引资

  南开区通过整合政企资源、优化服务机制，构建起覆盖全域的就业帮扶体系，在推动招商引资项目落地的同时，重点解决困难群体就业问题。通过数字化平台建设、技能培训升级和精准岗位匹配等举措，实现就业规模与质量双提升，为区域经济发展注入新动能。 一、打造政企协同就业生态圈 南开区人力社保部门联合重点企业建立"岗位蓄水池"动态管理机制，2024年累计开发人工智能、养老服务等新兴领域岗位超1.2万个。在招商引资过程中同步签订就业保障协议，确保重大项目每亿元投资带动就业不低于80人。建立"企业需求清单"和"人才技能清单"双匹配系统，岗位匹配效率提升40%。 二、构建三级帮扶网络体系 在12个街道设立就业服务驿站，配备专职就业指导员，对失业人员实施"一人一策"建档管理。2024年开展入户调查3.2万人次，动态更新残疾、低保等七类困难群体就业数据库。建立"15分钟就业服务圈"，通过社区网格员实现岗位推荐、技能培训、政策咨询三上门服务。 三、创新数字化就业服务模式 研发"智慧就业"服务平台，集成岗位发布、在线培训、政策申领等23项功能，累计注册企业1800余家。运用大数据分析就业市场趋势，提前三个月预测行业用工需求变化。开展直播带岗、云招聘等新型服务，2024年组织34场线上招聘会，促成就业意向达成6200人次。 四、实施技能提升专项行动 针对产业结构调整需求，开设智能制造、数字营销等12个方向的"订单式"培训课程，培训合格率保持在92%以上。建立"培训+认证+就业"全链条服务，与35家重点企业共建实训基地。2024年开展普惠制培训1.8万人次，其中45%参训人员实现薪资等级提升。 五、完善就业保障长效机制 建立就业困难人员"红黄蓝"三色预警机制，对长期失业者实施"一对一"职业规划指导。设立2000万元稳岗专项资金，对吸纳困难群体就业的企业给予社保补贴。2024年累计发放各类就业补助资金3800万元，帮扶625名特困人员实现稳定就业。 南开区通过系统化推进就业服务改革，形成经济发展与民生改善的良性循环。当前全区就业人口技能匹配度达76%，重点企业员工留存率同比提升11个百分点，为区域高质量发展提供了人力资源支撑。

  2025-08-24

• 南开区构建众创空间服务直通车机制助力创新创业

  南开区近期通过强化政府服务职能、搭建高效沟通平台，推出多项举措支持众创空间发展，为招商引资和创新创业注入新动能。通过建立跨部门联动机制、优化政策供给，区域内已形成涵盖智能制造、文化创意等领域的众创空间集群，吸引超百家创业团队入驻，营造了浓厚的创新创业生态。 一、跨部门协同构建“直通车”服务机制 南开区整合科委、人社、市场监管等8个职能部门资源，组建专职服务团队，与各众创空间建立“一对一”联络机制。通过定期召开联席会议，直接收集空间运营方和创业团队在政策申报、人才引进、融资对接等方面的需求。例如行政审批局推出“极简版”办事指南，将企业注册流程压缩至3个工作日内；金融办联合银行机构开发“科创贷”产品，年内已为12家团队提供低息贷款支持。 二、政府购买服务破解共性难题 针对创业团队反映的法律咨询、专利申报等高频需求，南开区采取政府购买服务方式，引入第三方专业机构。目前已签约6家知识产权代理平台，为空间内企业提供免费基础服务；人社局通过采购职业培训课程，累计开展技能培训30余场。这种模式既降低了创业成本，又确保了服务专业性，某机器人研发团队通过该渠道快速完成3项核心技术专利申请。 三、特色空间集群形成产业联动效应 区域内重点培育的玑瑛青年创新公社等12家众创空间已形成差异化定位。中汽工程智能制造空间聚焦工业机器人领域，入驻团队可获得母公司产业链资源支持；天津民族记忆文化产业园联合非遗传承人，孵化出4个文化IP项目。这种“产业龙头+众创空间”模式有效促进了技术成果转化，据统计，相关空间年内新增产学研合作项目17个。 四、动态化政策工具箱持续优化生态 南开区建立政策评估更新机制，每季度梳理政策落地效果。最新发布的扶持办法将设备购置补贴比例提高至20%，对获得市级以上奖项的团队追加奖励。科技园配套建设的公共实验室已投入试运行，可共享3D打印等高端设备。此外，税务部门开发的“政策匹配小程序”，能自动推送适合企业发展的税收优惠清单。 当前南开区众创空间入驻率稳定在85%以上，新一代信息技术、大健康等领域项目占比达63%。下一步将持续完善“需求采集-服务对接-效果反馈”闭环体系，重点加强国际化创业资源引入，进一步激活区域创新发展活力。

  2025-08-24

• 南开区环县双基地揭牌 东西协作就业帮扶开新局

  天津市南开区深化东西部协作机制，聚焦就业帮扶精准施策，将招商引资成果转化为民生福祉，在甘肃省庆阳市环县职业中等专业学校成功设立“职业技能培训基地”与“创业致富带头人培育基地”，标志着两地协作从单向输血迈向长效造血新阶段。此举旨在依托区域资源优势，为环县劳动力提供技能提升和创业孵化平台，打通稳定就业增收路径。 一、政策引领，东西协作拓新路 东西部扶贫协作和对口支援是国家推动区域协调发展的重要战略部署。天津市南开区坚决贯彻中央及天津市相关工作要求，立足环县资源禀赋与发展需求，创新帮扶模式。环县曾是甘肃省脱贫任务较重的地区之一，产业结构单一，劳动力技能不足制约当地可持续发展。南开区经过深入调研，决定将就业帮扶作为突破口，通过设立专业化、实体化平台，激活环县内生动力。 二、双轨赋能，精准培训强技能 职业技能培训基地围绕环县产业规划和市场需求，开设家政服务、电子商务、电工焊工、特色农产品加工等紧缺工种课程。基地采取“订单式”培养模式：南开区人社局联动区内先进制造、养老服务、商贸物流等领域的重点企业，精准匹配岗位需求，共同开发标准化培训课程。培训全程融入职业素养教育和安全意识强化，确保学员结业即上岗。2024年上半年，首期养老护理员培训班60名学员已全员获得职业资格证书，其中98%与天津康养企业达成就业意向。 三、创业驱动，致富能手强引领 创业致富带头人培育基地侧重发掘本土创业潜力股。通过“理论+实践”“孵化+赋能”培育体系，系统传授商业模式构建、市场风险研判、供应链管理、电商直播运营等实战知识。基地遴选环县专业合作社骨干、返乡青年、退伍军人等群体，配备南开区创业导师团队“一对一”跟踪辅导。首批30名学员在孵化期内成功创办合作社8家、电商工作室5家，开发的环县羊肉、小杂粮等产品销往京津冀市场，带动周边200余户家庭增收。 四、多维联创，区域协同筑链条 南开区积极搭建资源互通桥梁。一方面，组织天津职业技术院校教师赴环县驻点教学，引入智能制造模拟实训平台、VR技能操作设备等资源。另一方面，推动环县职专与天津多所职业院校建立“校校合作”，共享课程资源与师资认证体系。同时，建立就业信息直通平台，定期举办“南开—环县云端招聘会”，累计发布天津优质岗位1.2万个，实现人岗实时智能匹配。 五、长效深耕，协作迈入新阶段 双基地建设是两地探索可持续帮扶机制的里程碑。未来南开区将持续深化三项工程：升级“校企地协同创新中心”，推动天津企业在环县设立生产实训基地；建立创业项目动态评估机制，对优质项目提供小额信贷担保支持；拓展“技能+文旅”融合培训，助力环县发展乡村旅游、非遗手工艺等特色产业。预计2025年前，双基地每年将稳定输出技能人才1000人以上，孵化创业项目50个以上。 南开区通过“授人以渔”的深度协作，将东部产业优势、教育优势与西部劳动力优势深度融合，为东西部协作贡献可复制的“南开方案”。立足环县所需、发挥南开所能的双基地模式，正成为巩固脱贫成果、赋能乡村振兴的关键引擎。

  2025-08-24

• 南开区举办外贸政策培训会助力企业开拓国际市场

  南开区通过政策宣讲、政企联动等方式持续优化外贸营商环境，为区域招商引资注入新动能。2017年，南开区商务委组织外经贸企业政策培训会，聚焦信保补贴、出口退税等惠企措施，推动150余家参会企业提升国际竞争力，当年外贸进出口额同比增幅超28%，成效显著。 一、政策赋能破解企业出海难题 南开区商务委联合海关、税务等部门，系统解读出口信用保险保费补贴、境外展会扶持等12项政策。针对中小企业融资难问题，重点推介贸易融资专项产品，明确单家企业最高可获得百万元贴息支持。在出口退税方面，推行无纸化申报全覆盖，将平均办理时限压缩至3个工作日内，较往年效率提升40%。 二、服务体系构建长效发展机制 建立"线上+线下"双轨服务矩阵，通过微信公众号实时推送RCEP关税优惠等政策解读，累计解决企业咨询超2000次。定期开展"外贸企业走访月"活动，收集并协调解决物流成本高、汇率波动等经营问题87项。2017年，南开区新增国际管理体系认证企业31家，同比增长15%，助推产品获得欧盟CE等国际资质认证。 三、创新驱动培育外贸新动能 引导企业运用跨境电商B2B出口监管试点政策，当年新增13家企业开展9710、9810模式业务。支持科技型外贸企业申报专项补贴，推动6家企业完成智能化改造，出口产品附加值平均提升22%。某机电企业通过政策扶持参加德国汉诺威工业展，成功签约800万美元订单。 四、区域协同打造开放新高地 南开区与自贸试验区联动发展，组织企业参与21场国际经贸对接会。2017年外贸出口中，高新技术产品占比达39%，较上年提高6个百分点。建立重点企业"白名单"制度，为32家年出口超千万美元企业提供定制化通关服务。 南开区通过构建政策扶持、服务优化、创新引领的全链条体系，持续提升外贸企业抗风险能力。数据显示，参训企业次年海外市场拓展成功率较未参训企业高出18个百分点，印证了政策培训的实效性。未来将持续完善外贸生态圈建设，为外向型经济高质量发展提供支撑。

  2025-08-24

• 宁河区多举措降低企业综合成本激发市场主体活力

  宁河区以优化营商环境为核心，通过系统性降低企业经营成本增强区域吸引力，为招商引资注入强劲动能。该区聚焦税负、融资、物流、创新等关键领域推出系列举措，切实减轻企业负担，助力实体经济高质量发展。 一、税费减免精准落地见效 全面贯彻减税降费政策，建立"政策找人"服务机制。增值税起征点优惠政策覆盖全区逾万家小微企业，所得税优惠覆盖超千户市场主体。高新技术企业所得税优惠实现应享尽享，2023年组织专项培训活动覆盖数百家企业经营者，帮助市场主体充分掌握国务院最新税费支持政策。创新推出"税务管家"服务模式，通过智能系统实现减免税政策自动匹配。 二、双创生态体系持续优化 打造"科创宁河"品牌，升级科技企业孵化载体功能。设立专项扶持资金，对重大技术攻关项目给予研发投入补贴。2023年以来促成产学研合作项目17项，推动7家高新技术企业专利转化应用。完善科技金融服务，建立覆盖企业全生命周期的信贷支持体系。新建数字经济产业园引进专业服务机构12家，提供全链条创业辅导服务。 三、融资渠道实现多元拓展 创新推出"设备融资租赁风险共担"模式，设立2000万元专项资金池。建立企业技改项目库，目前已支持津伦电子等4家企业通过融资租赁方式完成设备更新，平均缩短融资周期40%。搭建政银企对接平台，促成制造业企业获得"技术改造专项贷"逾亿元。开展融资对接活动13场次，帮助56家企业获得信用贷款支持。 四、现代物流网络加速构建 建成智慧化农村电商分拨中心，集成自动化分拣系统提升三倍作业效率。构建"县乡村"三级物流体系，新增智能快递终端53组，降低末端配送成本30%。开通宁河至天津港的直达货运专线，压缩货物通关时间。建设冷链物流基地，实现生鲜产品24小时直达京津冀商超。2023年物流成本指数较同期下降5.2个百分点。 五、用工成本实现科学调控 实施"技能宁河"计划，建立企业新型学徒制培训基地。开展岗前培训补贴政策，累计发放补贴资金280万元。推出阶段性社保费缓缴政策，惠及制造业企业百余家。建立共享用工调剂平台，解决季节性用工缺口问题。2023年人才公寓建成投用，提供精装住房200套降低人才安居成本。 六、政务成本实现源头精简 深化"证照分离"改革，将涉企审批时限压缩60%。推行"标准地"出让模式，实现"拿地即开工"。建设智慧政务大厅，198项涉企事项实现"一窗受理"。建立跨部门联合检查机制，减少重复检查频次50%。推行惠企政策"免申即享"服务，首批23项政策实现自动兑付。 通过系统化降低制度性交易成本、生产要素成本和市场运营成本，宁河区企业综合成本同比下降显著。2023年新增市场主体数量创历史新高，先进制造业投资增长21.3%，区域经济活力持续增强。该区将深化成本管控机制改革，打造更具竞争力的营商环境高地。

  2025-08-24

• 宁河现代产业区引进钢之杰北方研发生产基地项目

  在京津冀协同发展深入推进的背景下，宁河区通过精准招商引资再添重要成果。国内钢结构建筑系统龙头企业与宁河现代产业区达成战略合作，计划投资建设集研发、生产、技术孵化于一体的综合性基地。该项目将显著提升区域绿色建材产业能级，为产业链上下游协同发展注入新动能。 一、产业龙头布局京津冀核心区域 作为中国大陆预制金属建筑围护系统领域的领军企业，合作方拥有直立锁边曲面系统、冷库板系统等多项核心技术，产品广泛应用于大型场馆、工业厂房等领域。此次选址宁河现代产业区109亩土地，将分阶段建设科研中心、院士工作站及智能化生产基地，首期投资达3亿元，预计年内实现投产运营。 二、构建"产学研用"一体化创新平台 项目规划突出技术创新导向，其中院士工作站将重点突破轻型钢结构系统（LGS）关键技术，科研中心拟设立三个专项实验室，涵盖新型建材性能检测、节能工艺研发等方向。建成后预计每年可孵化5至8项专利技术，为北方地区建筑产业升级提供技术支持。 三、打造绿色建筑全产业链示范区 宁河现代产业区明确要求项目采用环保生产工艺，引进光伏屋面一体化等低碳技术。通过该基地建设，园区计划整合30家以上配套企业，形成从原材料加工到模块化安装的完整产业链。相关规划显示，项目全面达产后年产值有望突破8亿元。 四、优化营商环境助推项目落地 宁河区合作交流部门实施全周期服务机制，在行政审批、基础设施配套等方面开辟绿色通道。目前已完成地块平整和环评预审工作，后续将协同住建部门推行"承诺制审批"，确保项目按计划节点推进。园区同步启动人才公寓建设，解决专业技术团队住房需求。 此次合作标志着宁河区在装配式建筑领域取得关键突破，未来将通过该基地的辐射效应，持续吸引相关高新技术企业集聚，助力区域经济高质量发展。

  2025-08-24

• 南市食品街中秋名点盛会启幕 汇聚珍馐共话团圆

  为丰富中秋节日市场，集中展示月饼产业创新成果，南市食品街拟于金秋时节举办大型名优月饼集中展销活动。本届盛会将集结海内外食品行业翘楚，以中秋文化为核心纽带，融合产业升级与消费新趋势，搭建集品牌展示、技艺交流、招商引资于一体的综合平台，全面激活节日经济活力。 一、文化传承与产业创新深度融合 本次展会紧扣中秋节“月圆人团圆”的文化内核，充分挖掘传统糕饼文化的当代价值。参展企业将系统呈现月饼制作技艺的演进历程，通过非物质文化遗产展演、饼模艺术展览等形式，让公众深度感知中华饮食文化的深厚底蕴。在工艺创新领域，多家中华老字号企业将推出低糖低脂月饼系列，并创新融入分子料理技术、天然果蔬调色工艺等现代科技。部分参展单位更结合节气养生理念，推出燕窝胶原蛋白月饼、益生菌酥皮月饼等健康类产品，展现传统食品与现代营养学的完美契合。 二、产业链联动构建品质保障体系 活动高度重视食品安全体系建设，严格实施参展企业资质审查机制与产品溯源管理。展区设立独立质量检测服务台，配备专业快检设备对参展产品实施动态抽检，覆盖农残、添加剂、微生物等关键指标，并首创展品质量保险机制。组委会联合物流企业构建冷链运输专线，建立从生产车间到展销终端的全程温控系统。烘焙行业权威机构亦在展会期间发布《精品月饼质量规范》行业标准，从原料种植、生产加工到包装储运形成完整规范指引。 三、多元场景激活市场消费潜力 展会精心打造三大主题消费场景：“名企臻品馆”汇聚国内顶级烘焙企业首发的创新礼盒系列，采用可降解包装与AR交互技术；“地域风味长廊”集中展示苏式酥皮、广式莲蓉、滇式云腿等二十余种地方流派月饼；“文创体验区”推出敦煌飞天、千里江山图等国潮主题定制产品。现场设置“月饼调配实验室”，消费者可参与定制内馅配方，并体验3D打印、激光雕刻等个性化制作服务。主办方联合金融机构开展数字人民币消费补贴活动，单笔订单最高可享平台让利。 四、产业生态建设推动区域协作 活动特别设置“焙烤产业发展论坛”，聚焦烘焙原料国产化、设备智能化等产业升级议题，组织产业链上下游企业开展百余场商贸洽谈。来自农科院的专家团队现场解析特色原料种植技术，推动月饼原料基地与生产企业建立定向采购合作。展会开辟招商引资专区，推出食品产业园区专项扶持政策，吸引产业链配套企业落户南市。海关及跨境贸易机构现场解读进出口新规，助力本土品牌开拓“一带一路”沿线新兴市场。 五、公共服务赋能节日民生保障 为保障市民购物权益，市场监督部门在会场设立综合服务站点，开通消费争议快速调处通道。交通管理部门优化会场周边十余条公交线路运营时刻，并开通三条展会免费接驳专线。商务部门联合本地生活服务平台，开通“云上月饼节”数字展馆，实现线下展品扫码直达线上商城功能。文旅部门同步发布中秋民俗旅游专线，串联食品街与本地文化地标，构建“游购娱”一体化节日体验体系。 本届展会作为中秋消费市场的重要风向标，不仅为消费者提供多元选择，更通过构建全链条产业生态平台，推动传统节令食品产业向绿色化、智能化、国际化方向转型升级，为区域食品工业高质量发展注入新动能。

  2025-08-24

• 南开区强化服务业项目管理，推动经济高质量发展

  南开区聚焦服务业项目强化招商引资，通过专项资金规范管理会议优化服务链条，推动项目合规实施与进度提速，助力区域经济高质量发展。区发改和财政部门加大联动协调，实地督导促建设提质升级，彰显政策实效。 一、南开区作为天津市核心城区，服务业经济发展战略地位显著，产业结构持续优化升级。近年来，区级部门联动深化产业政策研究，发布多项支持服务业专项规划，涵盖金融创新、文旅融合和科技创新等领域，为项目推进奠定坚实基础。具体举措包括政策文件完善和资源整合，确保项目方向与区域总体规划衔接，避免碎片化发展。同时，招商引资活动融入服务平台建设，吸引优质资本投入，增强发展动能。 二、区发改局与财政局协同工作机制强化专项资金规范化操作流程，严格遵照国家及天津市服务业专项资金管理规定。资金监管框架明确建设进度追踪机制，项目单位须基于申报报告严格执行实施规模和时间节点，杜绝资金挪用或超支。强化合规审计体系，建立动态监控平台，确保每一笔资金流向可追溯。风险防控预案同步部署，应对建设中潜在合规问题，维护公共投资效益。 三、服务力度加大体现为“一线帮扶”模式升级，专业团队深入项目现场提供点对点协调支持。沟通机制优化如快速响应渠道搭建，及时解决用地审批、环评通关等卡点障碍，缩短建设周期。服务举措包括培训指导和资源对接会，帮助项目单位掌握政策要求，提升执行效率。优先支持重点项目落地，推动示范效应辐射全区，加速服务业集群形成。 四、项目单位主体责任强化，在实施阶段建立内部风控体系，确保资金高效使用不偏离计划。建设过程引入第三方评估监测，保证内容规模合规落实，防止虚假申报。考核机制结合动态反馈，对进度滞后项目启动干预措施，保障整体建设提速。成效已反映在多个服务业平台提质增效案例中，为后续招商引资创造样板。 五、展望未来，南开区将继续深化服务业项目体制机制创新，突出绿色低碳转型导向。整合部门职能优化服务链条，覆盖从项目立项到运营全周期，探索数字化赋能加快新业态培育。成果评估聚焦长期影响维度，推动区域服务业竞争力系统性提升，为实现高质量发展目标注入强劲动力。

  2025-08-24

• 南开区政企校共商人才战略 赋能区域高质量发展

  在推进区域经济转型升级的关键阶段，南开区召开专题恳谈会，聚焦人才建设与招商引资协同发展。会议汇聚高校、科研机构及重点企业代表，围绕人才引进、平台搭建等核心议题展开研讨，旨在通过政策创新与资源整合，构建更具竞争力的人才生态体系，为区域高质量发展注入新动能。 一、多方共议人才发展新路径 南开区近期组织的恳谈会上，区域内两所重点高校及多家高新技术企业代表，针对人才梯队建设提出系统性建议。高校代表强调需深化产学研合作机制，建议通过共建联合实验室、定向培养项目等方式缩短人才适配周期。企业方则关注政策落地效率，提出优化海外人才居留审批、完善配套服务设施等具体诉求。与会部门现场回应了部分问题，并就跨部门协作流程优化达成共识。 二、区域优势与战略机遇深度结合 会议指出，南开区拥有密集的高校资源和科技产业集群，具备吸引高端人才的先天条件。当前需重点把握京津冀协同发展等战略机遇，将教育资源优势转化为人才集聚效能。相关部门正研究制定专项计划，拟在生物医药、人工智能等主导产业领域，实施人才引进与产业招商联动机制，形成“以才引企、以企聚才”的良性循环。 三、构建全链条人才服务体系 根据讨论成果，南开区将从三个维度强化服务支撑：一是升级现有政策包，对领军人才团队实施“一事一议”扶持；二是搭建数字化管理平台，整合区域内高校就业指导中心、企业招聘端口等资源；三是设立人才服务专员制度，为高层次人才提供政务代办、子女入学等定制服务。科技园区同步规划建设国际人才社区，配套双语教育和医疗资源。 四、协同机制保障长效发展 会议强调，人才建设需建立政府主导、多元参与的工作格局。南开区将成立由多部门组成的专项工作组，定期评估政策实施效果。同时鼓励企业参与职业技能标准制定，推动校企联合建立实训基地。针对中小企业普遍反映的人才招聘成本问题，拟通过发放补贴、共享招聘渠道等方式降低企业负担。 此次会议标志着南开区人才战略进入系统化实施阶段。通过政策创新与服务升级的双轮驱动，区域正加速形成人才集聚效应，为“美丽学府、幸福南开”建设提供可持续的智力支持。后续将陆续出台配套细则，确保各项举措落到实处。

  2025-08-24

有想补充的信息？点我投稿